深化医教融合  共促人才发展

——荆州市第五人民医院与长江大学第二临床医学院开展人才招聘暨学历提升合作交流

11月11日下午3时，荆州市第五人民医院与长江大学第二临床医学院人才招聘与医务人员学历提升合作交流会在实训楼102会议室顺利召开。此次交流恰逢荆州市第五人民医院搬迁转型的关键时期，医院领导班子高度重视学科建设与人才培养工作，专程到访洽谈合作事宜。

荆州市第五人民医院党委副书记、院长肖幼生，副院长张莉、许明亮、王卿，人事科科长熊久强，医务科科长黄耘参会；长江大学第二临床医学院党委副书记姜邵捷，副院长黄河，长江大学附属荆州医院学工科科长黄元奎等同志热情接待并共同参与交流。

会议伊始，双方分别介绍了参会人员及核心业务领域。姜邵捷副书记详细介绍了长江大学第二临床医学院的总体学生规模、专业设置、人才培养质量及毕业生就业导向，重点阐述了学院在医学生实践教学、职业发展指导等方面的优势资源，为医院选拔人才提供参考。

随后，肖幼生院长全面介绍了荆州市第五人民医院的发展现状、搬迁转型规划及未来学科建设方向。他强调，医院正处于高质量发展的关键阶段，对高素质医疗人才的需求迫切，此次到访旨在深入对接学院毕业生招聘、人才引进及医务人员学历提升等核心事宜。会上，医院人事科、医务科相关负责人还详细解读了人才引进的具体政策、薪酬待遇、职业发展通道等关键信息，明确毕业生入职后的成长路径。

针对医院提出的合作诉求，长江大学第二临床医学院参会老师逐一给予解答，围绕毕业生招聘流程优化、医疗人才适配标准、医务人员学历提升路径等展开深入研讨。姜邵捷副书记在总结发言中明确了三项合作举措：一是后续将专门为荆州市第五人民医院举办专场毕业生招聘会，精准匹配优质医学专业毕业生资源；二是将进一步明确毕业生签约后的培养政策，重点关注本科生与研究生的职业成长，搭建更完善的培养体系；三是针对医务人员学历提升需求，计划开设同等学力班级，实行双导师制，推动医院临床实践与学院学术研究深度融合，实现互利共赢。

肖幼生院长对长江大学第二临床医学院的支持表示感谢，他表示，医院将根据此次交流成果，制定切实可行的实施方案，确保各项合作政策落地落实，与学院携手打造医教融合的优质范例，共同培育高素质医疗人才，为区域医疗卫生事业发展贡献力量。

此次交流会的成功举办，搭建了医院与高校之间高效对接的桥梁，进一步明确了双方在毕业生招聘、人才引进、学历提升等方面的合作路径，为深化医教协同、促进资源共享奠定了坚实基础。